| 300651 金陵体育 |
2021-02-26 |
45.08元 |
158.00万份 |
48个月 |
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对象： 1江苏金陵体育器材股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案）四、本激励计划首次授予的激励对象共计94人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以及董事会认定需要激励的其他员工，不含金陵体育独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
条件：行权期业绩考核目标第一个行权期以2020年的净利润为基数，2021年的净利润增长率不低于30%首次授予的第二个行权期以2020年的净利润为基数，2022年的净利润增股票期权长率不低于60%第三个行权期以2020年的净利润为基数，2023年的净利润增长率不低于100%2江苏金陵体育器材股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案）第一个行权期以2020年的净利润为基数，2021年的净利润增预留授予的股票期权长率不低于30%（若预留部分于2021第二个行权期以2020年的净利润为基数，2022年的净利润增年9月30日前授予，含长率不低于60%2021年9月30日）第三个行权期以2020年的净利润为基数，2023年的净利润增长率不低于100%预留授予的股票期权第一个行权期以2020年的净利润为基数，2022年的净利润增（若预留部分于2021长率不低于60%年9月30日后授予）第二个行权期以202......
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| 300390 天华超净 |
2021-02-26 |
16.69元 |
1,166万股 |
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对象：
条件：
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| 002749 国光股份 |
2021-02-25 |
5.54元 |
610.69万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计224人，包括：（一）公司的董事、高级管理人员；（二）公司的中层管理骨干以及核心技术骨干；（三）子公司核心管理和技术骨干。
条件：解除限售解除限售时间解除限业绩考核目标安排售比例第一个解自限制性股票股权登记完成之日起12个月后以2020年营业收入为除限售期的首个交易日起至限制性股票股权登记完成30%基数计算，2021年的营之日起24个月内的最后一个交易日当日止业收入增长不低于17%第二个解自限制性股票股权登记完成之日起24个月后以2020年营业收入为除限售期的首个交易日起至限制性股票股权登记完成30%基数计算，2022年的营之日起36个月内的最后一个交易日当日止业收入增长不低于37%第三个解自限制性股票股权登记完成之日起36个月后以2020年营业收入为除限售期的首个交易日起至限制性股票股权登记完成40%基数计算，2023年的营之日起48个月内的最后一个交易日当日止业收入增长不低于60%限售期满，根据业绩考核结果，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注......
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| 002922 伊戈尔 |
2021-02-25 |
9.42元 |
276.36万股 |
36个月 |
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对象： 本激励计划的禁售期激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定，按照《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体内容如下：1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。
条件：解除限售期业绩考核目标第一个解除限售期以2018年营业收入为基数，2019年营业首次授予的限制性股票收入增长率不低于15%。第一个解除限售期以2018年营业收入为基数，2019年营业预留授予的限制性股票收入增长率不低于15%。
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| 300723 一品红 |
2021-02-24 |
24.08元 |
1,556,500股 |
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对象： 授予的激励对象范围本计划授予的激励对象共计108人，占公司截至2020年12月31日在册员工总人数940人的11.49%。
条件：以2020年自研产品收入为基数，公司2021年、2022年、2023年、2024年自研产品实现收入增长率分别不低于25%、56%、95%、144%。
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| 603121 华培动力 |
2021-02-24 |
9.90元 |
687.20万份 |
36个月 |
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对象： 激励对象确定的职务依据本激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心业务/技术人员。
条件：
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| 600664 哈药股份 |
2021-02-24 |
2.44元 |
4200.00万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象共计106人，包括：1、公司董事、高级管理人员；2、所属企业负责人；3、公司核心业务（技术）骨干。
条件：行权期 业绩考核目标第一个行权期 公司2021年年度营业收入不低于122亿元，净利润不低于2亿元；第二个行权期 公司2022年年度营业收入不低于140亿元，净利润不低于2.2亿元；第三个行权期 公司2023年年度营业收入不低于161亿元，净利润不低于2.42亿元。
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| 002975 博杰股份 |
2021-02-23 |
49.68元 |
82.55万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划授予的激励对象共计103人，包括公告本激励计划时在公司任职的公司（含子公司）中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员。
条件：
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| 002968 新大正 |
2021-02-23 |
26.92元 |
125.33万股 |
72个月 |
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对象： 本激励计划涉及的拟首次授予部分限制性股票激励对象共计17人，包括：1、董事、高级管理人员；2、中层管理人员；3、核心骨干。
条件：
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| 600478 科力远 |
2021-02-23 |
1386元 |
3862.50万份 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象不超过100人，包括：1、公司董事、高级管理人员；2、董事会认为应当激励的其他人员。
条件：行权安排 业绩考核目标第一个行权期 以2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于42%；且2022年净利润不低于1.4亿元第二个行权期 以2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于70%；且2023年净利润不低于2.6亿元注 1
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| 601069 西部黄金 |
2021-02-23 |
6.90元 |
820万股 |
72个月 |
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对象： 本计划首次授予的激励对象不超过125人，具体包括：党委委员、董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及青年优秀骨干人才。
条件：解除限售期业绩考核条件2021年总资产现金回报率不低于9.5%，且不低于行业均值或对标企第一个业75分位值；以2018-2020年三年净利润均值为基数，2021年净利解除限售期润增长率不低于30%，且不低于行业均值或对标企业75分位值；2021年科技创新投入较2020年增长率不低于10%。2022年总资产现金回报率不低于10%，且不低于行业均值或对标企第二个业75分位值；以2018-2020年三年净利润均值为基数，2022年净利解除限售期润增长率不低于40%，且不低于行业均值或对标企业75分位值；2022年科技创新投入较2020年增长率不低于20%。2023年总资产现金回报率不低于11%，且不低于行业均值或对标企第三个业75分位值；以2018-2020年三年净利润均值为基数，2023年净利解除限售期润增长率不低于50%，且不低于行业均值或对标企业75分位值；2023年科技创新投入较2020......
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| 300703 创源股份 |
2021-02-23 |
9.66元 |
640.00万份 |
48个月 |
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对象： 禁售期激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定，按照《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体内容如10上海信公科技集团股份有限公司独立财务顾问报告下：（1）激励对象为公司董事和高级管理人员及其配偶、父母、子女的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%。
条件：（1）以 2018 年营业收入为基数，2019 年营第一个行权期 业收入增长率不低于 26%首次授予的股票期权 （2）以 2018 年净利润为基数，2019 年净利润增长率不低于 35%第二个行权期 公司需满足下列两个条件之一
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| 603608 天创时尚 |
2021-02-20 |
4.73元 |
950.00万份 |
36个月 |
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对象： 天创时尚本次激励计划中首次授予涉及的激励对象范围包括公司（含子公司）董事、高级管理人员以及核心骨干人员共计113人，占公司截至2019年12月31日全部职工人数6,348人的1.78%。
条件：
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| 300753 爱朋医疗 |
2021-02-20 |
12.80元 |
538.25万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予限制性股票的激励对象共计250人。
条件：
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| 603823 百合花 |
2021-02-19 |
7.12元 |
272.52万股 |
60个月 |
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对象： 根据《激励计划（草案）》，本激励计划涉及的激励对象共计105人，具体包括：董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干。
条件：解除限售期绩效考核目标第一个解除限售期以2020年为业绩基数，考核2021年净利润增长率不低于20%第二个解除限售期以2020年为业绩基数，考核2022年净利润增长率不低于30%第三个解除限售期以2020年为业绩基数，考核2023年净利润增长率不低于45%注。
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