| 002478 常宝股份 |
2021-07-30 |
2.20元 |
1213.00万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象共162人，包括：1、公司董事、高级管理人员2、公司核心骨干。
条件：解除限售期业绩考核目标首次授予第一个以2020年为基数，2021年净利润增长率不低于50%，且2021年钢管业务解除限售期收入增长率不低于15%；首次授予第二个以2020年为基数，2022年净利润增长率不低于100%，且2022年钢管业务解除限售期收入增长率不低于40%；首次授予第三个以2020年为基数，2023年净利润增长率不低于200%，且2023年钢管业务解除限售期收入增长率不低于65%；注。
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| 600888 新疆众和 |
2021-07-29 |
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21.62万股 |
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对象： 本次回购注销的相关人员、数量本次回购注销限制性股票激励对象共计6名，合计回购注销限制性股票21.62万股；本次回购注销完成后，无剩余股权激励限制性股票。
条件：
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| 603220 中贝通信 |
2021-07-29 |
8.4元 |
3,938,081股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划授予限制性股票的激励对象共计41人，包括：1、公司董事、高级管理人员；2、核心骨干人员。
条件：解除限售期解除限售条件（净利润增长率）第一个解除以2020年净利润6788万元为基准，2021年净利润增长率不低于220%，即限售期2021年净利润不低于21,721.60万元。第二个解除以2020年净利润6788万元为基准，2022年净利润增长率不低于320%，即限售期2022年净利润不低于28,509.60万元。第三个解除以2020年净利润6788万元为基准，2023年净利润增长率不低于420%，即限售期2023年净利润不低于35,297.60万元。
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| 002009 天奇股份 |
2021-07-29 |
5.96元 |
890.00万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象共计47人，包括公司及子公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。
条件：
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| 300481 濮阳惠成 |
2021-07-29 |
12.44元 |
206.50万股 |
60个月 |
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对象： 本激励计划首次授予的激励对象共计252人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的其他人员，不含独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
条件：解除限售安排业绩考核目标第一个解除限售期以2018-2020年净利润均值为基数，2021年净利润增长率不低于55%；第二个解除限售期以2018-2020年净利润均值为基数，2022年净利润增长率不低于95%；第三个解除限售期以2018-2020年净利润均值为基数，2023年净利润增长率不低于140%；18注。
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| 300329 海伦钢琴 |
2021-07-29 |
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对象：
条件：
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| 601611 中国核建 |
2021-07-28 |
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对象：
条件：
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| 600887 伊利股份 |
2021-07-28 |
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对象：
条件：
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| 300815 玉禾田 |
2021-07-26 |
23.81元 |
276.80万股 |
48个月 |
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对象： 本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事、外籍员工，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
条件：归属期考核年度业绩考核目标第一个归属期2021年以公司2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于20%；第二个归属期2022年以公司2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于40%；第三个归属期2023年以公司2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于60%。
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| 002128 露天煤业 |
2021-07-24 |
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对象：
条件：
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| 300059 东方财富 |
2021-07-24 |
34.74元 |
4,500万股 |
60个月 |
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对象： 根据《激励计划（草案）》，本激励计划授予的激励对象共计818人。
条件：归属安排考核年度业绩考核目标首次授予的第一个归属期2021年以2020年净利润为基数，2021年净利润增长率不低于40%首次授予的第二个归属期2022年以2020年净利润为基数，2022年净利润增长（预留授予的第一个归属期）率不低于80%首次授予的第三个归属期2023年以2020年净利润为基数，2023年净利润增长（预留授予的第二个归属期）率不低于120%注。
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| 300101 振芯科技 |
2021-07-24 |
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749.5万份 |
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对象：
条件：行权期 业绩考核目标第一个行权 以 2017 年净利润为基数，2018 年净利润增长率不低于 45%；期第 二 个 行 权 以 2017 年净利润为基数，2019 年净利润增长率不低于 90%；期第 三 个 行 权 以 2017 年净利润为基数，2020 年净利润增长率不低于 150%；期 上述“净利润”指标是指经审计的当期未摊销激励计划股份支付费用的归属于上市公司股东的净利润。即，所有获授股票期权的激励对象可行权比例为第三个行权期权益的100%。综上，本所律师认为，公司 2018 年股权激励计划第三个行权期行权条件已成就。
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| 600755 厦门国贸 |
2021-07-24 |
0.88元 |
116.5万股 |
72个月 |
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对象： 激励对象：按照本计划规定获得限制性股票的公司董事、高级管理人员，中层管理人员，部分核心骨干员工。
条件：2019年度每股收益不低于0.88元/股，且不低于同行业均值或对标企业50分位值水平；相比于2018年度，2019年度营业收入增长率不低于5%，且不低于同行业均值或对标企业50分位值水平；2019年末资产负债率不高于70%。
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| 300682 朗新科技 |
2021-07-24 |
8.76元 |
240.00万股 |
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对象： 公司简称：朗新科技证券代码：300682上海荣正投资咨询股份有限公司关于朗新科技集团股份有限公司2020年度限制性股票激励计划预留授予相关事项之独立财务顾问报告2021年7月目录一、释义..........................................................3二、声明..........................................................4三、基本假设......................................................5四、本次限制性股票激励计划的审批程序..............................6五、本次限制性股票的预留授予情况..................................8......
条件：
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| 002367 康力电梯 |
2021-07-24 |
7.38元 |
1,980.00万份 |
48个月 |
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对象： 禁售期激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定，按照《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体内容如下：1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。
条件：
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